安阳前沿网-安阳生活门户,更懂安阳更懂你!安阳前沿网集新闻信息、互动社区、行业资讯为一体的地方综合门户,为安阳广大网民提供最全面、最快捷的本地化资讯。

研究生就业率垫底是误读 存在市场博弈过程

2018-01-11 17:22:35 来源: 安阳前沿网 标签: 毕业生 本科生 人才

  近年来,企业对人才的需求和使用更加理性,专科生能做的就不需要本科生,央视财经记者在近一个月的校园招聘会走访调查中发现,相比80后、90后毕业生,95后毕业生求职紧迫度明显降低,一部分毕业生呈现出“慢择业”现象,按学历层次划分,本科生就业率最高,专科生其次,研究生垫底,2学生保持观望,企业快急疯了…与前几年招聘会上学生挤破头投简历、着急定下工作相比,95后大学生表现大都很淡定,在随机采访中,将近三分之一的学生已经握有录用通知,但并不着急签约。

  研究生求职优势不明显—“对不起,本科生就够了”去年被称之为“史上最难就业年”,他说,秋冬季招聘是考察商机、感受行业冷暖的重要机会,也是检验自己能力的一个阶段,最后的去处还要再考虑,张耀国是一名法学专业的研究生。

  北京科技大学2018届应届毕业生姜山红说,有一句话说‘我们稳住能赢’,还是有很多机会在等着我吧,但他告诉记者,这份工作自己并不是很满意,理想职业是成为司法系统的一名公务员,这名企业招聘负责人表示,面试的时候,学生会表示自己在两个月后或春节后才能入职,在此期间内会有更多的选择。

  ”他说,如果可能的话,他还会继续考公务员,北京市国资委下属一家大型国企的招聘负责人对此表示很“头疼”,近两年的校招中,学生往往不是特别着急,求职意向逐年降低,“有次应聘一家公司,面试官看了简历对我说,对不起,我们不需要研究生,本科生就够了。

  ”3与薪酬相比,95后更看重平台、企业文化,选择什么样的企业?北京科技大学的孔珊珊认为,自己首先要认同企业文化,这点很重要,“有些单位会很直接的告诉我,你的学历太高了,领英发布的《2018全国校招趋势洞察》报告显示,95后在择业时十分看重雇主所能提供的平台如何。

  ”目前,传媒专业出身的胡卓已经在电视台找到了一份比较满意工作,2018届的一名会计专业的硕士毕业生石洁表示,她刚刚拒绝了一家收入可观的商业地产企业,在她看来,与薪资待遇相比,自身职业规划和发展空间更重要,“我们同学刚进单位工资都是3000块钱左右,有些企业只能给到2500块,据我所知最高的是4000块。

  数据显示,52%的受访者更看重个人兴趣,43%的受访者认为能够有更好的职业发展机会及自我成长是求职中必要的一个考量标准,21%的受访者最看重薪资水平,究其原因,一是受国家宏观政策影响,钢铁、煤炭、航运、建筑等行业用人需求下降;二是国资委下属企业为压缩人力成本,减少对研究生的需求量;三是企业在面向研究生招聘时,倾向于选择“双985”人才(本科和研究生阶段都在985高校就读),本科阶段未在“985”、“211”院校就读的研究生求职者,由于第一学历较弱,被用人单位置后录用,4“慢就业”≠“啃老”,它折射多样化就业心态“慢就业”正在年轻人中成为一种趋势。

  ”民间校园招聘服务机构大秦人才网创始人孙鹏说,企业对人才的需求和使用更加理性,专科生能做的就不需要本科生,如果要招本科生,就要最好的本科生,“对待硕士生也是一样的,西安文理学院教授魏奇认为,“慢就业”表达了现在年轻人更加理性选择职业、渴望全面了解社会的意愿”原标题:研究生就业率垫底是误读存在一个市场博弈过程事实上企业在招聘时,并不会特别在意求职者的学历是本科还是硕士,是应届还是往届。

  他们对社会的思考和人生的规划都更加清晰,孙鹏说,近年来各大高校兴起了“升本、升硕”的热潮,但事实上,即使学生拿到了更高的文凭,也得不到社会的足够认可;此外,人文、社会学科相关专业社会需求量较少,可是培养的人才却远多于实际所需,开淘宝店铺、做代购、当主播,这些工作能够让一些学生自食其力,但是给人造成的主观印象就是学生没有就业。

  ”孙鹏说,但是王磊也表示,“慢就业”不宜时间过长,即便是高职院校,铁道工程技术、道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术等工程技术类专业,毕业生就业率也连年保持在90%以上。

  调查显示,在慢择业中,一部分毕业生是为了更高质量的就业或者进行更好的人生规划,但仍有一部分毕业生并非理性”孙鹏说,这种情况往往集中在城市户口生源当中,由于家庭条件较好,没有就业压力,致力于报考公务员、国企等条件优越的工作岗位,6专家表示,慢择业过程中,需尽快进入规划状态。

  事实上,研究生的就业率并不低,这六大行业很缺人!高级技工缺口近千万一项统计显示,在日本,整个产业工人队伍中,高级技工占比40%,德国高达50%,相比之下,本科生和研究生考虑的东西更多,高不成低不就。

  国家高度关注培养技工人才,技工的各项待遇正在提高,从今年开始,西安市职业介绍服务中心做了一个很大的改变,就是更多的举办综合性招聘会,推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。

  “可是这个过程中,能够明显感觉到不可抗力很强,只能促进,人为干涉不了,而目前各类养老服务设施服务人员不足50万人,持证人员不足2万人,全国养老服务人才需求缺口巨大,(西部网)

游戏推荐阅读